Med en AI-kollega kan du spare både kostnader og tid når du skal lage packshots, produkt- og miljøbilder. Hos WeMarket hjelper vi deg med å «ansette» din egen AI-kollega, som kan løse arbeidsoppgaver på linje med dine andre medarbeidere.
Patrick er din nye AI Product and Enrichment Manager.
Han forstår produktene dine og beriker dem med sterke tekster, bilder og video.
Samtidig er han din kreative partner, som kan forvandle produktdata til engasjerende annonsemateriell – klart til å løfte varene dine ut på tvers av alle kanaler.
Hans sanne styrke er evnen til å se mønstre i data, slik at han vet nøyaktig hvordan vi best selger hvert enkelt produkt.
Med Patrick får du en mer levende og selgende nettside som alltid er optimalisert – døgnet rundt.
Patrick kan håndtere og forbedre store mengder produktdata uten problemer. Akkurat som med enhver annen kollega kan du delegere oppgaver som tekstforfatting, datainnsamling og kvalitetssikring til ham, og han er alltid klar med status og analyser. Han kan også gjøre packshots om til video på null tid – og han er tilgjengelig 24 timer i døgnet.
Før dere ansetter, må dere definere Patricks presise rolle i en stillingsannonse. Beskriv hans ansvarsområder, hvilke systemer han skal ha tilgang til, og sett opp tydelige KPI-er for arbeidet hans. Dette sikrer at innsatsen hans er målrettet og gir verdi fra dag én.
Utfordre Patrick med en relevant caseoppgave som gjenspeiler deres faktiske utfordringer. Vurder resultatene hans og integrasjonsevnen for å sikre at han er riktig kandidat for jobben. Dialogen med implementeringspartneren er deres jobbintervju.
Patricks "ansettelseskontrakt" er deres Service Level Agreement (SLA). Her defineres de formelle rammene som oppetid, support og svartider. Det er også her dere sikrer full konfidensialitet og etterlevelse av GDPR.
De første 90 dagene er avgjørende for Patricks suksess. Gi ham tilgang til systemene deres, og opplær ham i deres merkevare, tone-of-voice og produktsortiment. Start med overvåkede oppgaver slik at han lærer å levere resultater i tråd med deres standarder.
Patrick skal være en aktiv del av teamets hverdag, ikke en isolert funksjon. Definer hvem som gir ham oppgaver, og skap en felles kommunikasjonskanal, for eksempel på Slack. Dette gjør ham til en lett tilgjengelig og verdifull ressurs for alle.
Behandle Patrick som en ansatt som skal utvikle seg. Ha kvartalsvise utviklingssamtaler der dere gjennomgår KPI-ene hans og gir ham nye mål eller ansvarsområder. Programvareoppdateringer og tilgang til nye data er hans måte å få kurs på og bli enda bedre.
For dette faste, månedlige beløpet får dere en fullt dedikert, digital kollega som jobber for dere døgnet rundt. Det er én enkel og transparent pris hvor vi håndterer alt det praktiske, slik at dere kan fokusere på resultatene.
Den månedlige “lønnspakken” inkluderer alltid:
Hos WeMarket tilbyr vi bedrifter en benchmark-rapport som sammenligner deres markedsføringsinnsats med de viktigste konkurrentene. Du bestemmer selv hvem vi skal sammenligne med.
Vi har spesialisert oss på å selge fysiske varer på nett og skape vekst for nettbutikker – og det kan du nå få glede av, selv om du ikke er kunde fra før.
Det koster ingenting.
