Med en AI-kollega kan du spare både kostnader og tid når du skal lage packshots, produkt- og miljøbilder. Hos WeMarket hjelper vi deg med å ansette din egen AI-kollega som kan løse arbeidsoppgaver på lik linje med de andre medarbeiderne dine.
Patrick er din nye AI Product and Enrichment Manager.
Han forstår produktene dine og beriker dem med sterke tekster, bilder og video.
Han er også din kreative partner, klar til å gjøre produktdata om til fengende annonsemateriell – klart til å skyve varene dine ut på alle kanaler.
Hans sanne styrke er evnen til å finne mønstre i data, slik at han nøyaktig vet hvordan vi best selger hver enkelt vare.
Med Patrick får du et mer levende og overbevisende nettsted som alltid er optimalisert – døgnet rundt.
Patrick kan håndtere og forbedre store mengder produktdata uten problemer. Akkurat som en vanlig kollega kan du delegere tekstskriving, datainnsamling og kvalitetssikring til ham, og han er alltid klar med status og analyser. Han kan til og med gjøre packshots om til video på null tid – og han er tilgjengelig 24 timer i døgnet.
Før dere ansetter, må dere definere Patricks eksakte rolle i en stillingsutlysning. Beskriv hans ansvarsområder, hvilke systemer han skal ha tilgang til, og sett tydelige KPI-er for arbeidet hans. Dette sikrer at innsatsen hans er målrettet og gir verdi fra dag én.
Utfordre Patrick med en relevant case-oppgave som gjenspeiler de reelle utfordringene deres. Vurder resultatene hans og integreringsevne for å sikre at han er den rette kandidaten. Dialogen med implementeringspartneren er deres jobbintervju.
Patricks "ansettelseskontrakt" er deres Service Level Agreement (SLA). Her defineres de formelle rammene som oppetid, support og svartider. Det er også her dere sikrer full konfidensialitet og etterlevelse av GDPR.
De første 90 dagene er avgjørende for Patricks suksess. Gi ham tilgang til deres systemer og lær ham opp i merkevare, tone-of-voice og produktsortiment. Start med overvåkte oppgaver, slik at han lærer å levere resultater i tråd med deres standarder.
Patrick skal være en aktiv del av teamets hverdag, ikke en isolert funksjon. Definer hvem som gir ham oppgaver, og lag en felles kommunikasjonskanal, for eksempel på Slack. Dette gjør ham til en lett tilgjengelig og verdifull ressurs for alle.
Behandle Patrick som en medarbeider i utvikling. Hold kvartalsvise medarbeidersamtaler der dere gjennomgår KPI-ene hans og gir nye mål eller ansvarsområder. Programvareoppdateringer og tilgang til nye data er hans måte å «gå på kurs» og bli enda bedre.
For dette faste, månedlige beløpet får dere en fullt dedikert, digital kollega som jobber for dere døgnet rundt. Dette er én enkel og åpen pris der vi håndterer alt det praktiske, slik at dere kan fokusere på resultatene.
Den månedlige «lønnspakken» inkluderer alltid:
Hos WeMarket tilbyr vi bedrifter en benchmark-rapport som sammenligner deres markedsføringsinnsats med de viktigste konkurrentene. Du bestemmer selv hvem vi skal sammenligne med.
Vi har spesialisert oss på å selge fysiske varer på nett og skape vekst for nettbutikker – og det kan du nå få glede av, selv om du ikke er kunde fra før.
Det koster ingenting.
